合同法论文（劳动合同法论文）

关于合同法的小论文

〖壹〗、劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。

〖贰〗、摘要：《中华人民共和国共和国劳动法》是劳工人权之法，是促进经济与社会全面进步之法，但《劳动法》随着社会的发展并不是固定不变的，而且《劳动法》本身也有争议的地方。

〖叁〗、要么不订立合同，而所谓‘不订立合同’的选取，客观上又根本不存在。” [1]另一种对格式合同的称谓是“一般交易条款”，持此种概念的有德、意大利、奥地利等国。

〖肆〗、为此，我认为，合同法的基本原则应为合同自由原则、诚实信用原则和鼓励交易原则。合同自由也称契约自由，其作为一种思想早在罗马法时期就已经产生了。《法学阶梯》中有关诺成契约的规定已经基本包含了现代合同自由的思想。

〖伍〗、合同关系是平等的民事主体在自愿基础上发生的法律关系，当事人一方要约，另一方承诺，即双方达成协议，合同方为成立。无自愿则合同不能有效成立，因此合同自由是合同法的基本原则。

〖陆〗、先看委托合同。按《合同法》三百九十六条的规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。根据该章的其他条款的规定，我们可以从以下方面明确委托合同的特征。

求关于劳动合同法方面的论文

劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。

《中华人民共和国劳动法》中第十六条规定：建立劳动关系，应订立劳动合同.劳动合同制度在我国已经普遍推行，但是在应用过程中仍然存在一些问题，加强劳动合同管理是理顺劳动关系的重中之重。

《越南社会主义共和国劳动法》第26条：劳动合同是劳动 者和用工者之间有关劳动报酬、劳动条件等各方权利和义 务的协议[2]。

本文针对劳动者的辞职自由-单方解除劳动合同权展开论述，首先分析了关于此项自由规定的第31条的立法理论基础，然后着重解析理论界与实践中适用第31条的问题与缺陷，笔者在此基础上提出了劳动法第31条的完善建议。

《劳动合同法》的对大学生就业的一些有影响的规定首先，对劳动合同法进行分析，劳动合同法有三条对大学生就业影响最大 企业无责赔偿。

虽然《劳动合同法》关于对劳动者权益的一些规定有待完善，但是此次立法首次确立侧重对劳动者权益保护的立法宗旨，具有划时代的意义。

关于合同法的论文

〖壹〗、劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。

〖贰〗、摘要：《中华人民共和国共和国劳动法》是劳工人权之法，是促进经济与社会全面进步之法，但《劳动法》随着社会的发展并不是固定不变的，而且《劳动法》本身也有争议的地方。

〖叁〗、论我国合同法中的归责原则 论文【内容摘要】：违约责任是合同法上的一项最重要的制度，而违约责任的归责原则则是该制度的本质和核心内容。同一法律领域不能同时存在两个相互矛盾的归责原则，严格责任原则是我国合同法领域的唯一归责原则。

〖肆〗、合同法是民事立法中的一部佳作 「编者按」今年九届全国人大二次会议通过了《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)，至此，历经六年修改的统一的《合同法》终于诞生了。

〖伍〗、根据我国《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同。” 签订劳动合同是劳动者与用人单位之间，在平等、自愿、协商的原则上合法订立的，是彼此确认权利和义务关系的书面证明。

〖陆〗、买卖合同是指卖方将某项财产权利的所有权或者使用权转让给买方，并由买方支付相应的价款的合同。根据我国《合同法》的规定，买卖合同应当具备以下要素：当事人、标的物、价款、交付等。

劳动合同法的小论文应该怎么写

〖壹〗、这就体现出相关研究的第二个缺憾即对劳动合同的法律构 造缺乏审慎的思考。劳动合同的合意是在怎样的主体地位 关系中形成的？它的客体与标的到底是什么？等等诸如此 类的问题，如果不详加探讨，就难以客观认识劳动合同。

〖贰〗、法律的生命在于实施。劳动合同法是一部好法，但即使是一部好法，如果得不到实施，也就失去了意义。因此认真学习宣传贯彻好《劳动合同法》，是各级工会组织和工会工作者当前的一项重要任务。

〖叁〗、径 《劳动合同法》的三大良法属性 笔者从法理上研究认为《劳动合同法》应当是一部良法，具有社 会法，社会本位法，回应型法的属性。从法领域来说，基于公法、私法、社会法的三元结构划分《，劳动合 同法》是社会法。

〖肆〗、那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我帮大家总结的劳动合同管理存在的问题及加强建议论文，仅供借鉴，大家一块儿来看看吧。

〖伍〗、⒋雇佣合同为诺成及不要式合同。受雇佣人以劳务供给为主要义务。应听从雇佣人的指挥，在不违反公序良俗的范围内，有服从义务。给付报酬为雇佣人的主要义务。

〖陆〗、企业无责赔偿。新劳动合同法规定：员工合同期满企业不再续签，员工每服务一年，企业要支付一个月工资。企业违约与员工违约不对等企业违约辞退员工支付每年一个月的违约金。

关于合同法论文

〖壹〗、劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。

〖贰〗、摘要：《中华人民共和国共和国劳动法》是劳工人权之法，是促进经济与社会全面进步之法，但《劳动法》随着社会的发展并不是固定不变的，而且《劳动法》本身也有争议的地方。

〖叁〗、《劳动合同法》的对大学生就业的一些有影响的规定首先，对劳动合同法进行分析，劳动合同法有三条对大学生就业影响最大 企业无责赔偿。

〖肆〗、合同法是民事立法中的一部佳作 「编者按」今年九届全国人大二次会议通过了《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)，至此，历经六年修改的统一的《合同法》终于诞生了。

〖伍〗、案例　甲乙签订了一份借款合同，甲为借款人，乙为出借人，借款数额为500万元，借款期限为两年。丙、丁为该借款合同进行保证担保，担保条款约定，如甲不能如期还款，丙、丁承担保证责任。

合同法论文要怎么写?

论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

合同法以调整交易关系为对象，各种交易关系都要表现为合同关系并借助合同法律规范进行调整，合同法规则就是规范交易过程并维护交易秩序的基本规则。

这正是合同法上缔约过失责任所要解决的问题，也是缔约过失责任存在的重要意义。缔约过失责任制度的产生，正是由于合同法和侵权法在各自调整范围上出现的真空地带，对在缔约阶段因一方过失、过错致他方受损害均无法解决。

我国《劳动法》第31条规定了劳动者单方解除劳动合同的一般情形，具有重要意义，即“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”此条文字体现的立法精神，理论界与实务界多给予很高的赞赏。